这两年金融专业在人才市场上反应平淡，与招生时的火爆形成了鲜明的对比，多少让那些抢着报金融专业的人感到有些失落。在教育部1998届毕业生需求统计分析中，金融类专业就被列为需求较小的专业。各地1999届毕业生就业市场的相关统计数据亦表明：金融类专业的需求明显缩减。
    　　影响金融类人才就业的主要因素来自于金融业的现状与发展。众所周知，传统的银行业务正在逐步收缩，随着金融业务科技化、电子化程度的提高，需要的人员越来越少。全美最大银行——美洲银行负责全国近1900家分支行，每天负责几百亿美元交易清算的清算中心仅有200人。有人预言，下个世纪，银行将融入小小电脑之中，真正的银行已成为无形的市场，银行提供的是一种不见面的服务。另外，银行分支机构大力精简机构，裁减冗员，吸纳毕业生的能力大大下降。
    　　与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行业的蓬勃发展（投资银行是相对商业银行的，我国对投资银行习惯称为“公司”，如证券公司，信托投资公司、财务公司、基金管理公司等，都属于投资银行业务范畴，国家开发银行是政策性投资银行）。投资银行在西方发达国家已有100多年的历史。它在发达国家金融体系右占有举足轻重的地位。
    　　1998年末，我国第一部《证券法》由全国人大审议正式通过。未来十年是中国投资银行业迅速发展的黄金时期，投资银行业的发展壮大，需要大批专门人才。
    　　投资银行业的发展对人才的需求主要表现在两个方面：一是证券业的发展。从1990年证券交易所开业，中国证券业只有9年的历史，但其发展速度却相当快。目前我国已有上市公司800多家，证券公司、信托投资公司、证券营业部越来越多，参与证券投资与交易的人也越来越多。证券业的纵深发展，需要吸收大量的从来人员。二是金融工具和金融业务的创新，金融产品多元化、银行服务全能化，是全球金融业的发展趋势。在传统金融业务中，保险业不断发展，住房贷款、购车贷款、信用卡等业务也日益走进寻常百姓生活。投资银行领域的业务创新潜力更大，国外投资银行业从事的投资分析与咨询、投资管理、风险投资、项目融资、公司理财、企业重组与收购兼并等一系列业务在我国正从无到有，由小到大地发展起来。这些新的业务领域亟需一批专业素质较高的人才。
    　　在目前的人才市场上，新型的金融专业人才十分缺乏，而目前高校培养出来的金融、财经类毕业生大多存在知识结构不完善、整体素质不高等问题。金融行业的工作环境和收入、待遇等比较优越，同时它对人才的要求也比较高。金融业从业人员必须具备良好的综合素质，如熟悉各种金融、经济法规，熟练操作电脑和运用先进的通讯传输手段，思维敏捷，善于策划，富有创新意识和风险意识。从这方面看，刚毕业的大学生的竞争力不强，需要一段时间的“磨合”。从学历层次看，除传统金融业务的一些基层单位外，专科生基本上没有什么市场；本科生在人才市场上所占份额会逐步缩小；硕士、博士生和MBA（工商管理硕士）备受用人单位青睐，比如，大鹏证券公司的硕士、博士占34.6%，南方证券占1/3，华夏证券占25%。金融业的人才需求，尤其是新型的投资银行业的人才需求，将逐步向“高、精、尖”倾斜。想要报考金融专业的同学，应该对此有充分的认识并对自己未来的学业有一个长远的规划。
 

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